在劳动者求职过程中，部分公司会以“落户”作为吸引人才的方式，并与劳动者约定一定的服务期限，但实践中不乏出现劳动者刚落户便辞职引发的劳动争议。近日，北京市顺义区人民法院公布了一起劳动纠纷案。劳动者落户后辞职，但因不愿支付此前约定好的违约金又继续工作，最后因未拿到工资而申请仲裁，公司则提起反申请，要求小王因不满足服务期限就辞职一事支付公司损失。仲裁委员会支持了公司的请求，小王不服起诉至法院。法院最终判决公司支付小王工资，小王则赔偿公司损失11.6万元。新京报记者 张静姝案情双方约定服务5年员工拿到户口就离职2020年6月，某控股公司通过京外生源毕业生引进政策招聘小王入职，将小王安排至旗下某房地产公司工作，并与小王签有协议，约定小王在其公司及其分公司、子公司工作服务期为5年，公司承诺为小王解决北京户口。若小王在服务期内离职，则需按照在职年限赔偿公司相应损失，最高为30万元。此后的近三年，小王一直被借调至另一单位工作。2023年1月，小王转为北京户口并落户至某房地产公司集体户。2023年5月25日，小王向某房地产公司提交辞职报告，载明，“基于我个人家庭原因，经慎重考虑我决定辞去目前的工作，现于2023年5月25日提出辞职”。某房地产公司于当日收到该辞职报告。此后，小王仍在借调单位工作，某房地产公司未向其发放6月份的工资。7月3日，小王以某房地产公司未足额支付6、7月工资为由，向某房地产公司主张解除劳动关系，并向其邮寄了解除劳动合同通知书。当月，小王向仲裁委申请仲裁，请求某房地产公司支付2023年6月至7月工作期间未足额支付的工资、解除劳动关系经济补偿金等共计7万余元。同时，某房地产公司提起反申请，要求小王支付公司损失12万余元。仲裁委裁决支持了公司关于小王支付12万余元的请求，同时驳回了小王所有请求。小王不服裁决，起诉至顺义法院。某房地产公司称，其在收到小王的离职申请后即向借调单位发函告知此事，并明确表示了需尽快将小王调回以办理相关手续，同时负责人力资源的同事曾通过电话通知小王回到单位，但小王一直未回某房地产公司办理手续。庭审中，某房地产公司提供了相应的通知函、电话记录予以证明。小王解释称，申请离职后，因无力支付赔偿金所以选择继续工作。但小王认为，在此期间自己虽然未明确向用人单位表示过不离职了，但却以继续工作的实际行动作出了撤回辞职申请，故自己与某房地产公司的劳动关系应存续至2023年7月4日，即发出解除劳动合同通知书的次日。法院员工自愿解除劳动关系 应支付公司损失顺义法院表示，本案中，小王曾两次向某房地产公司发出过解除劳动关系的意思表示，一是于2023年5月25日提交辞职报告，主张因个人家庭原因申请离职；二是于2023年7月3日邮寄通知书，主张因公司未足额支付工资而与其解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者向用人单位申请离职，无须用人单位同意即可产生劳动关系解除的法律后果。小王于2023年5月25日以个人家庭原因申请离职，某房地产公司亦表示收到小王的离职申请。在小王发出的解除通知已生效的情况下，小王未向某房地产公司明确作出撤销离职申请的意思表示，故双方劳动关系于2023年6月24日解除，并不以某房地产公司作出审批手续为生效条件。小王要求某房地产公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实及法律依据，法院不予支持。对于2023年6月1日至2023年6月24日的工资，因该期间双方仍互负劳动关系下的权利义务，鉴于小王提交的证据能够证明其在此期间正常出勤，故某房地产公司应支付其此期间的工资。而对于6月24日之后的工资，因双方劳动关系解除，双方不再互负劳动关系下的权利义务，法院对此不支持。关于某房地产公司主张的损失，顺义法院表示，民法典第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。本案中，小王与某控股公司签订的服务期协议中约定小王服务期为5年，某控股公司为小王成功办理北京市户口落户。该协议为双方亦自愿签订，均应本着诚实信用原则予以遵守，照约履行。小王因自身原因在服务期内申请离职，势必增加某房地产公司为同等条件求职者办理进京落户的机会成本，对人才队伍稳定性造成不利影响，甚至可能对后续引进人才落户造成负面影响。且小王经过合理的职场成熟期后离职，必然致使某房地产公司需另行招录接替岗位员工及对新员工进行相应技能培训，产生人力、物力、财力等成本的投入，给其造成损失，对此小王应当予以赔偿。结合双方关于服务期和赔偿金额的约定、小王离职原因和在职年限，并考虑离职给某房地产公司所造成的后果，为更好地引导社会诚信原则的践行，法院酌情确定小王应赔偿某房地产公司的损失数额为11.6万元。最终，顺义法院一审判决某房地产公司支付小王2023年6月1日至24日期间的工资，小王支付某房地产公司损失11.6万元，并驳回小王其他请求。该案二审维持原判，现已生效。SourcePh" style="display:none"
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近日，北京大学未来技术学院院长肖瑞平教授在央视《开讲啦》节目中，提到子宫内膜异位症（下称：“内异症”）给患者生活带来的困扰，并介绍了一款处在临床研发中的新药，引发关注。在节目中，肖瑞平提及，她的女儿饱受内异症引发的痛经折磨，有时会在床上打滚好几个小时，吃6片止痛片都无济于事。当下，肖瑞平团队研发的一款HMI-115新药已完成二期临床试验，该药物副作用较小，不影响雌激素、孕激素和主要的性激素，且已得到国家药品监督管理局突破疗法的认证。12月22日，肖瑞平在接受新京报记者专访时表示，全球约有1.9亿妇女为内异症患者，这意味着，全球约十分之一的女性都深受此病的困扰，这些患者里包括她自己的女儿，以及不少家人朋友，“亲眼看到她们所受的痛苦，作为女性，作为母亲，我感同身受。”谈研发初衷“妇女健康领域存在大量未被满足的临床需求”新京报：痛经的诱因就是子宫内膜异位症吗？能否介绍一下这种症状？肖瑞平：有些痛经是原发性的，不是因为子宫内膜异位症；但超过一半的痛经是内异症诱发的，一般都是严重痛经，同时很多患者伴发非经期盆腔痛，以及性交痛。新京报：为什么子宫内膜异位症又被称为“不死的癌症”？肖瑞平：子宫内膜异位症的病理表现就是子宫内膜组织出现在不应该出现的腹腔部位，就像癌症细胞出现在不应该出现的地方，引起病灶与疼痛。虽然不致命，但是很难根治，因此被称为不死的癌症。新京报：你是从什么时候开始关注子宫内膜异位症的治疗方法的？为什么会关注这个领域？肖瑞平：十年前，也就是2014年，我在北京大学分子医学研究所（现已纳入北京大学未来技术学院）开始合作研究HMI-115新药及其适应症子宫内膜异位症。子宫内膜异位症是一种十分常见的妇科疾病，全球约有1.9亿妇女为内异症患者，内异症的主要症状包括严重的痛经、盆腔痛、性交痛及不孕，严重影响着病人的生活质量，但是一直没有很好的药物面世，存在着大量未被满足的医疗需求。新京报：研发这个药物是你本来就有的计划，还是女儿的情况促使你这么做呢？肖瑞平：全球约有1.9亿妇女为内异症患者，这意味着全球约十分之一的女性都深受此病痛所困，这些患者里当然也包括我自己的女儿，以及不少家人朋友，亲眼看到她们所受的痛苦，作为女性，作为母亲，我感同身受。新京报：你的研究领域是心血管与代谢疾病的治疗靶点及大分子药物AI设计，跟痛经研究有交集部分吗？肖瑞平：过去几十年，我的研究领域一直是心血管与代谢疾病治疗。妇女健康领域存在大量未被满足的临床需求，十多年前我开始在这一领域投入大量心血和时间，除了子宫内膜异位症，我们也即将开启一项以女性患者为主的偏头痛的临床研究。新京报：在药物研发上，从科研人员、母亲、女性三种不同的角色出发，你会有哪些不同的考虑？聚焦的点有哪些重合和侧重的地方？肖瑞平：作为医学科研人员，从病理机制到药物靶点，聚焦的是如何解决尚未被满足的医疗需求；作为母亲，是心疼自己的孩子，希望能够帮助孩子解除病痛；同为女性，我看到有很多的女性同胞为疾病所困，但目前并没有很好的药物，我也希望尽绵薄之力，真正解决广大女性病患的痛苦。谈研发进展新药已完成临床二期试验新京报：目前药物研发处于哪个阶段？临床反馈如何？肖瑞平：目前完成临床二期，准备进入临床三期，临床二期的中期分析结果显示，HMI-115在12周治疗期内对中度至重度子宫内膜异位症相关疼痛的治疗展现了良好的安全性和有效性。临床试验研究者反馈非常积极，患者脱落率非常低，表示患者很愿意使用HMI-115。新京报：截至目前，药物研发过程中遇到过的最大挑战和困难是什么，最后是如何克服的？肖瑞平：药物研发特别是新药研发，充满艰难险阻。从早期疾病的病理机制和分子机制探索，体内外药效模型建立、治疗剂量和疗程的探索，药品生产到临床试验过程，每一步都充满了极大的不确定性。新药研发本身的临床试验也非常具有挑战性，病人招募不容易，需要说服研究者接受这种新机制的药物，患者及家属有时也会存在疑虑，一开始的招募进度相对缓慢。临床研究团队一起花了大量的时间，做了很多工作，说服临床试验研究者和患者，积极加入我们的临床试验，按时完成患者入组。新京报：可否简单介绍一下你们的治疗方案？肖瑞平：这个二期临床试验，旨在证明阻断泌乳素信号通路能够治疗子宫内膜异位症，试验在中国、美国和波兰进行，入组了超过100名患者，三个治疗组，一个安慰剂组，进行药物皮下注射，每两周一次，治疗12周，观察患者痛经和非经期盆腔痛的改善。新京报：这一方案缓解子宫内膜异位症引起的痛经的原理是什么？与常规的止痛药有什么不同？是如何“对症下药”的？肖瑞平：研究发现，泌乳素信号通路激活会引起并恶化子宫内膜异位症，主要是通过激活异位内膜细胞增殖；过度激活免疫系统引起炎症；并敏化痛感神经使得疼痛加剧。HMI-115阻断泌乳素信号通路，因此阻断子宫内膜异位症以上多方面的病理机制。而常规镇痛药只能对症暂时缓解疼痛。新京报：较之其他方案，这一款药物有哪些亮点和特别之处？肖瑞平：其他治疗方案主要是激素治疗，包括口服避孕药、孕酮类药等，这些药物都抑制排卵，致使患者在治疗期间无法受孕；另外，这些药物都会抑制雌激素，引发更年期副作用，包括抑郁、骨质流失、潮热出汗，患者无法长期使用这些药；而HMI-115绕过了雌激素、孕激素，不会抑制排卵与经期，不会引发更年期副作用。这款新药预计最早2027年才能上市。作为医学科研人员，从病理机制到药物靶点，聚焦的是如何解决尚未被满足的医疗需求；作为母亲，是心疼自己的孩子，希望能够帮助孩子解除病痛；同为女性，我看到有很多的女性同胞为疾病所困，但目前并没有很好的药物，我也希望尽绵薄之力，真正解决广大女性病患的痛苦。——北京大学未来技术学院院长肖瑞平新京报记者 吴淋姝SourcePh" style="display:none"，推荐阅读Line官方版本下载获取更多信息
A large part of the appeal of micro-dramas is seeing and interacting with real actors, she said, because the actors are often unknown and, therefore, accessible on social media.